Primeri Leadership igre

Gradbeni lastnosti velikih voditeljev v ljudi, lahko pogosto zdi zahtevna naloga , še posebej, če se vaši učenci ali sodelavci ne zdijo še posebej veseli, da se učijo . Način, da bi dobili okrog občutke apatijo ali dolgočasje vključuje igranje nekaj iger poskušajo vcepiti ideale vodstvo v njegovih udeležencev . Mine Field

Učenje prednosti timskega dela in partnerstva gre daleč , da bi postalavodilna . Začeti igro z vzpostavitvijo z ovirami na področju igrajo . Razdelite skupino v parih, Zavezane oči eno osebo za vsak par . Ko preštejem do tri, se moraz zavezanimi očmi oseba glavo do ciljne črte na nasprotni strani območja , medtem ko je njegov partner mu daje navodila izza izhodišče. Čeigralec ne zadela ob oviro , ona ima , da glavo nazaj na izhodišče in začeti znova , kot ste takrat, ko par . Po vsakih par zavije gredo skozi ovira seveda , partnerji z najboljšim časom zmago.
Hunt za Candy

Če želite videti, kako voditelji odzvali na sporočilo od vrstnikov , igrati to igro . Pripravite se na igre , ki jih skriva pakete bonbonov okoli sobo ali igralnico . Razdelite skupino v skupine po tri ali več ljudi . Ekipa izbere vodjo in se nato odloči žival s posebno hrupa ( krave , ovce, konji ) . Ločite voditelje in jih zavežete oči . Ko rečeš “Go “,ostali igralci morali najti bonboni . Ko člani skupine našli paket , morajo uporabljati svojo šum na živalih , da bi vodjo na območje s sladkarijami . Vodja dvigne sladkarije , ko mu ga najde . Ekipa z največ bonboni zmaga igro .
Line Up

Oglejte si, kdo pride ven voditelja s to igro . Če želite igrati to igro, boste morali vsaj en dnevnik ; Še več, če želite, da biigro konkurenčni vidik. Povej vse igralce , da bi dobili na dnevniku . Razložite jim, da imajo , da se postavijo v vrsto tako hitro, kot jih lahko v določenem vrstnem redu . Na primer , lahko uporabite višine, teže ali rojstni dan. Vendar paekipa ne more znebiti off dnevnika kadarkoli , da to storijo . Če imate dva ali več skupin , videli katera ekipa dokonča nalogo najhitreje v pravilnem vrstnem redu .