Ice Breaker Dejavnosti s sporočilom

Začetek pomenek s ledolomilec jefantastičen način , da bodo ljudje na enostavnost in prime njimi sodelovati. Najboljši Ledolomilci iti še korak dlje . Vsebujejo sporočilo, ki se osredotoča na skupine o tem, kaj prihaja naslednji. Te Ledolomilci kavelj ne samo interes ljudi , so dodali pomen in vrednost. Stojalo in Prepričati

ledolomilec dobi vsakdo stoji in se hitro premikajo . Da linijo po sredini tal z lepilnim trakom . Naroči, da vsi stojijo na progi. Naslednja predlaga izjavo oziroma vprašanje , ki prisili ljudi, da sprejmejo strani . Jim naroči, da stoji na strani črte , ki ustreza s svojim mnenjem . Na primer , lahko bi rekli , ” Stand na tej strani linije , če ste nagnjeni k biti bolj previden in na drugi strani , če ste bolj drzni . ” Ko so vsi izbrani strani , dovolite en predstavnik iz vsake strani , da poda prepričljiv govor poskuša prepričati ljudi, da premislijo in skok ograjo .
Zakačaljka Anketa

Ta ledolomilca ne zahteva , da kdorkoli govori , ampak komunicira veliko. Stringkabel čez sobo in postavil napis na eni strani , ki pravi: ” Zelo se strinjam . Na drugem koncu , dal znak, ki pravi:” Sploh se ne strinjam . ” Marksredišče kabel z rdečim Zakačaljka . Vsakemu udeležencu nastopi Zakačaljka . Pose več močnih izjav skupine , in pustite, da vsaka oseba posnetek njegovega Zakačaljka del kabla , ki najbolje odraža njegovo mnenje. za dodatno učinek , barvno kodo za clothespins temelji na določenih kriterijev , kot so starost, spol, zaposlitev naziv ali delovno mesto ekipa . Volišča lahko razkrije osupljive demografske trende .
Pobiranje simboli

ledolomilec pomaga ljudem, da razmišljajo o veliki sliki . Zberite različne predmete , ki bi lahko vzeli na simboličen pomen . Primeri vključujejo cvet, školjke , zlomljeno igračo , svečo , a zavozlani vrvi ali akcijski sliko . zbrati najmanj 10 točk in jih prikazati za vse videti . udeležence razdelite v skupine po tri ali štiri . Prosite udeležence, da se duševno izberite enega od predmetov, kot simbol, ki predstavlja nekaj posebnega . Na primer, vodjamladinskega povabiti skupino najstnikov , “Izberite simbol , kjer ste v svojem življenju prav zdaj. ” Poslovni direktor lahko zahteva zaposlenih , “Izberite simbol , kje ste v vaši karieri prav zdaj , ” ali ” Izberite simbol za zastopanje , kako se počutite o našem podjetju . ” Ali vsaka oseba, ki se izmenjujejo pojasnjevanju svoje odločitve skupini.
Da , ne, ne vem

So vsi sedijo v krogu in vsak član tri kartice , ki pravijo : “Da “, ” ne” in ” ne vem “. Preberite izjavo , in pustite, da vsaka oseba, ki se odzove z uporabo kartice. Začnite s smešno izjavo , kot je ” Če bom dobil zastonj vstopnice za Wrestlemania , jaz bi šel . ” Nato pa pojdite na izjave, ki se nanašajo na vašo temo , kot so “Mislim, da naš urad ima dober dopust politiko ” ali ” Obstajaveliko nasilneži na tej šoli . ” Vprašajte več ljudi , da pojasni svoje odgovore . Če imate dovolj majhna skupina , prosite pomočnika za beleženje odgovorov , tako da lahko na njih sklicuje kasneje v razpravi .