Vodstvene Namizne igre

Medtem ko se družabne igre, se zdi, kot sredstvo za neprevidnega zabave ali zabave, ljudje pogosto podcenjujejo svojo moč za poučevanje . Po Fiona Ross , direktor družbe South African Naučite se Svinec , & quot; družabne igre pomagajo ljudem priti ven iz tradicionalnih vlog in [ izraziti ] se bolj svobodno , črpa tiho ali novo osebje . & Quot ; Ko gre za izgradnjo vodstvenih sposobnosti , več iger zagotoviti poseben poudarek . Voditelji v akciji

Več o tem, da vodilni proizvajalci board igre Voditelji so v akciji z zastavljenim poslanstvom poučevanje igralcev v šestih pomembnih lastnosti, ki jih morajo imeti veliki voditelji . Te lastnosti so lucidni komunikacija, uspešen nadzor sprememb , motiviranje drugih, reševanju konfliktov in drugih vprašanjih , učinkovito načrtovanje in sodelovanje z drugimi , medtem ko izpolni svoje delo . Prilagodite lahko to igro , tako da & amp; # 039 ; i primerno za upravljanje višji , srednji ali nizki ravni . Igra omogoča igralcem, da kreativno razmišljati in da se omogoči povratne informacije od drugih igralcev .
Centriranje vašim vodstvom

družabne igre centriranje vašim vodstvom se nanaša na njega kot MBA v polje in pomaga igralcem , da sama ocenijo svoje vodstvene sposobnosti , ki jih jim nudi sklopov izzive. Če želite igrati, se igralci razdelijo v skupine ; vsaka ekipa izbere kmeta , da jih zastopa. V figure premikajo vzdolž krovu odgovarjanje na vprašanja , namenjene izpodbijati njihovo vodstvo ; kako učinkovito igralci odgovoriti odloči, ali ne bi šli naprej . Vprašanja, ki temeljijo na šestih kompetenc, ki jihigra, določa , da morajo imeti vsi voditelji (na primer za reševanje sporov in poslušanje sposobnosti ) , kot tudi 30 drugih povezanih veščin . Ustvarjalci igre je na podlagi 10 let raziskav , ki jih je Haines centra , izvedenih za strateški management .
Game of Go