Zabavne igre za razvoj kadrov

Razviti resnično interaktivnih in podpornih članov osebja , ki jih ob njih sodelujejo v zabavnih iger . Igre prebiti led in dati zaposlenim priložnost, da zgradi vezi . Organizirajte igre , ki poučujejo komunikacijo zunaj običajnega delovnega časa – na primer na turističnem stranke ali po urah sestanka . Spodbuditi zaposlene, da poskušajo po svojih najboljših s podeljevanjem nagrad , kot so pisarniški material in darilne kartice za igro zmagovalce . Ledolomilci

Razdelite vaše osebje v skupinah po tri ali štiri. Povej Vsaka skupina se mora najti tri stvari, ki jih imajo vsi skupnega, in dve stvari, ki so drugačne . Na primer , morda vsi imajo brata ali delal v podjetju za več kot eno leto . Za razliko , morda so šli vsi na različnih fakultetah . Prva ekipa prišli do skupne tri stvari in dve razlike zmaga igro . Poskusite nekonkurenčni Icebreaker s pisanjem ime vsakogar na ime oznake in dajanje vse imenske oznake za v skledo . Vsak uslužbenec mora pripraviti tablico in najti osebo, katere ime tag jih narisal . Se uvesti morajo med seboj . Postavite imenske oznake nazaj v posodo in igrajo igro nekajkrat . Tag dejavnostime je idealen za velike skupine zaposlenih, ki morda niso seznanjeni z imenom vsakega posameznika – na primer, ko ste združuje ljudi iz različnih oddelkov , ki nimajo pogosto veliko osebnega stika s seboj . Igre te vrste omogočajoosebju , da spoznajo drug drugega in boljšo komunikacijo na delovnem mestu .
Sporočilo

Zapišite parov besed , ki gredo skupaj , kot so ” led ” in ” krema ” ali ” arašidovo ” in ” maslo , ” na ločenih indeksne kartice . Kartic premešamo in jih razdelite na vaše zaposlene. Vsaka oseba mora najti igralca z ustrezno besedo , kakor hitro je mogoče. Prva ekipa , da bi našli pravi par zmaga igro . Namesto tega lahko uporabite nasprotne besede kot ” črno ” in “bele” ali “vroče” in ” hladno . ” Narediteigro težje jih povedal igralcem , da ne more govoriti . Jih lahko uporabijo le svoje roke , da bi poskušali razložiti besedo imajo.
Uganke

Split svoje zaposlene v dve skupini in vsakemu moštvu sestavljanko . Prva ekipa za reševanje njihovega uganke zmaga igro . Druga možnost je, da lahko naredite to dejavnost v parih , inprvi par rešiti sestavljanko zmaga igro . Narediteigro težje jih Zavezane oči enega igralca . Igralec, ki ne nosi prevezo mora usmerjati z zavezanimi očmi igralca o tem, kako narediti sestavljanko , ki uporabljajo samo govorno komunikacijo .
Poslušanje

Listening igre naučiti zaposlenim pomen od blizu pletene komunikacijo. Zapišite stavek ali dva o podjetju . Imajo uslužbenci sedijo v krogu in šepetajo stavek na uho prvega igralca . Vsak igralec mora šepetajo kazen v uho igralca zraven njega. Cilj igre je, da bi dobili pravilen stavek vso pot okoli kroga. Turn to dejavnost v igro z deljenjem svoje uslužbence v dve skupini . Ekipa , ki dobi pravilen stavek okoli kroga najprej zmaga igro .